21. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریس نیکولس,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,کتاب حاضر نخستین‌بار با عنوان " نوسازی: تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه " توسط نوین توسعه در سال ۱۳۹۶ منتشر شده است.,نادلا,Nadella
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,نرم‌افزار -- صنعت و تجارت -- ایالات متحده -- تاریخ.,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
22. بازآفرینی سازمان‌ها: راهنمای مصور برای دستیابی به سازمانی موفق‌تر از قبل
پدیدآورنده : / نویسنده فردریک لالوِ,عنوان اصلی: .Reinventing organization: an jllustrated invitation to join the conversation on next-stage organization , 2016,لالوکس,Laloux
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,تحول سازماني,کارکنان, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳
ل
۲۳۳
ب
23. با‌لندگی سازمانی
پدیدآورنده : طوسی، محمدعلی، ۱۳۱۰ -
کتابخانه: حضرت المعصومه سلام الله علیها (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,برنا‌مه ریزی راهبردی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ط
۹
ب
۲
24. تحول نظا‌م اداری
پدیدآورنده : به کوشش مجتبی نا‌هید، تورج حیدری
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (حوزه علميه) (قزوین)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,نیروی انسا‌نی -- برنا‌مه‌ریزی -- مدیریت,برنا‌مه‌ریزی راهبردی,خلاقیت در کسب و کا‌ر,اصلاح نظا‌م اداری -- جنبه‌ها‌ی مذهبی -- اسلام,اخلاق حرفه‌ای,فرهنگ سازمانی -- جنبه‌ها‌ی مذهبی -- اسلام,تعهد سازمانی
رده :
HD
۵۸،
/
۸
/
ن
۲۲،
ت
۳۳
25. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای . کوئین
کتابخانه: مكتبة جامعة الإسلامية آزاد فرع قم (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمان
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
26. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای. کوئین,عنوان‌اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
27. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : کمرون، کیم
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
ت
۵ ۱۳۹۷
28. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین، ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران]، ویراستار محسن پاک‌نیا,عنوان به زبان اصلی: cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶
29. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاک‌نیا,cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
30. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
31. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: مكتبة الامام الرضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
32. تغییر استراتژیک
پدیدآورنده : مریل سی. اندرسون ... ]&و دیگران[
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
،۵۸
/
۵،
/
ت
۷،۱۳۸۸
33. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: كتابخانه آيت الله شهيد مدرس (ره) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
34. تغيير استراتژيك
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (طهران)
موضوع : تحول سازماني ◄ فرهنگ سازماني ◄ رفتار سازماني
رده :
658
/406
ت
616
35. تغییر استراتژیک
پدیدآورنده : / مریل سی.اندرسون و همکاران,عنوان به زبان اصلی: Strategic change:Fast cycle organization development
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
36. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
37. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
38. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : مریل سی. اندرسون ... [و دیگران]
کتابخانه: (قم)
موضوع : فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
39. تغییر استراتژیک : چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (أصبهان)
موضوع : تحول سازمانی ،فرهنگ سازمانی ،رفتارسازمانی
رده :
658
،
/406
،
ت
616
،
1388
40. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : اندرسن، مریل سی
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
الف
۸
ت
۷ ۱۳۸۸
